Esti candidat? |
Completeaza formularul de aplicare acum! » for CVro click here » for CVen click here |
Sfaturi cariera |
Curriculum Vitae >> Scrisori de intentie >> Totul despre interviu >> Trucuri si sfaturi >> Cum iti negociezi primul salariu >> Unde gresesc candidatii Selectia candidatilor >> |
Stiri prin e-mail |
|
Publicitate |
Muncitori necalificati la asamblare componente de aer conditionat - CEHIA
- experienta sau calificarile nu sunt necesare -
Posturi vacante: Locuri de munca disponibile in fabrica din Cehia pentru: muncitori necalificati la asamblarea de componente de aer conditionat pe banda;
Numarul posturilor: 70 locuri disponibile;
Conditii de participare:
- barbati sau femei (se accepta si cupluri casatorite sau necasatorite)
- varsta intre 18 - 50 ani
- nu este necesara nici un fel de experienta;
- nu este necesara nici un fel de calificare;
- nu este necesara cunoasterea vreunei limbi straine;
- personalitate prietenoasa si devotament in munca;
- clinic sanatos (fara probleme de tensiune arteriala sau diabet);
- fara antecedente penale
Descriere job: asamblarea diverselor componente pe banda, sortarea si selectarea diverselor componente si alte sarcini cerute de catre angajator;
Salarii: - 65 CZK / ora (~2.36 €/ora net) - clasa salariala 1, pentru prima luna
- 70 CZK / ora (~2.55 €/ora net) - clasa salariala 2, pentru a 2-a luna
- 75 CZK / ora (~2.73 €/ora net) - clasa salariala 3, pentru a 3-a luna
- pentru a se putea avansa la o grila salariala mai mare este nevoie sa nu existe absente sau motivari de la medic;
- si in plus cate 0.44 €/ora pentru turele de noapte
- Lunar se poate castiga intre 500 € - 850 € net;
Plata salariului: Plata salariului se face in data de 20 ale lunii, dar saptamanal, in fiecare zi de luni se ia avans cate 1000 CZK (36 €) (acest avans nu este obligatoriu de luat, in acest fel se va adauga la salariu). ;
Avantaje:
- plecare in maxim 2 saptamani de la inscriere;
- contract legal de munca pe o perioada nedeterminata;
- permis de munca, asigurari sociale platite de angajator;
- asigurare medicala platita de angajator;
- angajatorul ofera cazarea, costul acesteia fiind de doar 55€/luna, astfel incat sa minimalizeze costurile angajatilor (camere confortabile cu cate 4 paturi, cu lenjerie inclusa, baie si bucatarie comuna); Plata cazarii se face doar dupa primul salariu.
- transportul dus-intors oferit gratuit de catre angajator + transport dus-intors de 2 ori pe an pentru vacanta de Craciun si vacanta de vara.
- 4-7 zile de pregatire si scolarizare platita de catre angajator la locul de munca;
Program lucru: 8 ore/zi de luni - vineri, iar sambata doar atunci cand angajatorul cere expres acest lucru;
- se lucreaza in 3 schimburi (nu e optional - angajatorul alege in care schimb veti lucra in fiecare saptamana);
- se ofera posibilitatea de a se lucra 2 schimburi intr-o zi de lucru, astfel incat va mariti considerabil salariul;
Acte necesare pt. inscriere:
- CV in romana sau engleza (se va utiliza aplicatia online sau direct la sediul agentiei noastre);
- o poza tip pasaport si o poza tip 9/13 la tinuta office (se pot incarca direct pe site, completand formularul de aplicare disponibil);
- cazier judiciar;
- adeverinta medicala de la medicul de familie, cu specificatia "clinic sanatos si apt de munca din punct de vedere psihic si fizic";
- ultima diploma de studii (copie xerox);
Costul programului:
- 250 RON - taxa procesare dosar (se achita in momentul depunerii dosarului de selectie);
- 200€ - taxa mediere, care se va achita in momentul semnarii contractului de munca cu angajatorul strain;
Interviul de selectie: Interviul de selectie are loc in momentul depunerii dosarului de selectie, la sediul agentiei noastre.
Important !!! Se lucreaza in 3 schimburi. In schimbul de noapte angajatii beneficiaza de 0.44€ in plus pe ora.
Pentru inregistrare apasati aici si parcurgeti pasii corespunzatori.
Daca doriti informatii suplimentare va rugam sa ne contactati la telefon 0268-311547, 0368-412996 sau pe e-mail la: info@danfil-jobs.com.
Esti angajator? |
Poti posta locul vacant acum ! click aici |
Esti familie? |
|
Ghid recrutare |
Legislatia muncii Orientarea catre client Recrutarea candidatilor Ce greseli fac angajatorii Greseli in selectia candidatilor Intrebari pentru interviu Sfaturi pentru interviuri |