Muncitorii necalificaţi, o categorie cautata de angajatorii straini
[2011-06-06]

Angajatorii straini ofera locuri de munca bine platite pentru oricine, cu sau fara calificare si experienta. Lipsa personalului necesar din cadrul azilelor din Marea Britanie ii face pe angajatori sa caute forta de munca in Romania.

Piata muncii internationala prezinta noi oportunitati pentru forta de munca necalificata. Majoritatea joburilor oferite romanilor de catre angajatorii straini nu cer calificare, cer doar dorinta si putere de munca. Angajatorii prefera sa angajeze oamenii seriosi, dispusi sa munceasca pentru a  castiga bani, decat absolventi de studii superioare. Munca in strainatate este acum pentru oricine, indiferent ce experienta profesionala are si ce limbi straine cunoaste.

De asemenea, exista programe de munca in strainatate ce vizeaza candidatii necalificati sau cu calificari diverse, oferindu-le sansa de a se specializa si de a lucra ca si personal in cadrul clinicilor din Marea Britanie. Spre exemplu firma de recrutare si plasare forta de munca in strainatate, Danfil Company desfasoara de 4 ani de zile un program numit “Personal necalificat sau calificat pentru CLINICI PRIVATE in UK”. Aceste locuri de munca sunt disponibile pe toata perioada anului, in azile private, pe tot teritoriul Marii Britanii pentru: persoane necalificate ca si personal auxiliar medical, asistente medicale, ingrijitori, ajutori la bucatarie, personal curatenie, etc. Un astfel de job presupune asistarea si ingrijirea persoanelor batrane sau bolnave, efectuarea curateniei in clinica, ajutarea la diverse activitati la bucatarie sau cantina si orice alte sarcini cerute de catre angajator.

Acest program vine la pachet cu o inrolare la o unitate de invatamant, astfel incat cursantii pot lucra si invata in acelasi timp, iar dupa un an de zile vor obtine o diploma de calificare in domeniu. Calificarea inseamna bineinteles si o crestere de salariu dar si sansa de a avansa in cadrul clinicii respective. Pentru cei interesati de un loc de munca cu perspective, pentru cei ce isi doresc sa obtina o calificare intr-un domeniu bine platit aceasta este una dintre cele mai bune variante. Cel mai mare avantaj este ca dupa trecerea a 12 luni de munca in acest domeniu, angajatii cetateni romani obtin dreptul de lucru permanent in UK, in orice domeniu de activitate.

Sute de oameni au plecat deja prin acest program iar feed-back-urile sunt dintre cele mai bune. Multi dintre ei nu s-au mai intors, reusind sa se acomodeze foarte bine stilului de viata britanic, mult mai bun decat cel din Romania. Pentru informatii suplimentare legate de acest subiect dati click aici.

Sursa: www.danfil-jobs.com 

 

S-a lansat portalul imobiliar www.123imob.ro, unde gasiti mii de anunturi imobiliare de calitate
[2011-06-05]

Portalul imobiliar www.123imob.ro reprezinta cea mai eficienta platforma on-line dedicata publicarii anunturilor imobiliare de calitate, peste 90% din anunturile publicate avand poze si descriere completa.

Situl ofera peste 35.000 anunturi imobiliare publicate, deci reprezinta o sursa importanta de informare si cautare pentru potentialii cumparatori. Interfata simpla si aerisita, usureaza cautarile si face ca utilizatorii portalului sa poata contacta usor proprietarii si agentiile imobiliare care au publicat anunturile.

Servicii suplimentare menite sa creasca vizibilitatea anunturilor d-voastra publicate:
- publicarea video clipurilor pentru anunturile publicate – puteti incarca filmuletele realizate;
- ridicarea anuntului in rezultatele cautarilor – este un sistem preferential de afisare;
- evidentierea anuntului printr-un slide-show – reprezinta rotirea dinamica a pozelor anuntului d-voastra;
- afisarea anuntului ca “lider al regiunii” - utilizatorii sunt interesati de anunturile care reprezinta liderul regiunii.

Alte avantaje oferite de portalul imobiliar www.123imob.ro:

- Posibilitatea de a va crea gratuit TUR VIRTUAL pentru anunturile publicate. Este un serviciu gratuit oferit in premiera in Romania.
- Bonusuri in bani primite gratuit pe loc la publicarea anunturilor imobiliare de calitate: descriere completa, poze introduse, video clipuri introduse, planuri ale imobilului introduse, etc…
- Va ofera posibilitatea de publicare a anunturilor la preturi fara concurenta si numeroase cadouri.
- Primirea de alerte automate atunci cand anuntul dvs. a expirat, a fost vizualizat de cineva, ati fost contactat de catre un membru al siteului, etc...
- Interfata grafica este prietenoasa si nu este aglomerata de bannere si reclame.
- Posibilitate de administrare profesionista a anunturilor publicate: puteti adauga anunturi, puteti modifica anunturile publicate, puteti sa va pregatiti anuntul si sa il publicati doar la momentul potrivit, puteti vizualiza datele de contact ale vizitatorilor care sunt interesati de fiecare anunt publicat, puteti contacta orice membru al site-ului.

Sursa: www.danfil-jobs.com 

Angajatorii de top ai momentului cauta experienta internationala a candidatilor
[2011-06-03]

Esti inca student sau proaspat absolvent? Daca raspunsul tau e DA, atunci nu mai sta pe ganduri, aplica pentru o bursa de studii in strainatate, pentru un internship sau un job si acumuleaza experienta.

Daca vrei sa ai sansa de a intra in selectia angajatorilor de top ai momentului este necesar sa fii deschis spre nou, interesat de multiculturalitate, disponibil spre relocare daca natura jobului o cere si familiar cu calatoriile. Toate aceste calitati le poti dobandi si demonstra doar daca ai locuit macar pentru cateva luni in strainatate. Exista mai multe posibilitati sa faci asta. Una dintre ele este accesarea unei burse de merit care sa-ti ofere sansa sa studiezi peste hotare. Bursele Erasmus au devenit extrem de populare si accesibile in zilele noastre. Singurul dezavantaj al unui astfel de program este faptul ca studentul trebuie sa se intretina financiar pe cont propriu, subventia financiara oferita nefiind suficienta pentru un trai decent in tara aleasa.

Pentru cei care nu-si permit sa plece printr-un program de studii pot accesa un intership platit sau un loc de munca in strainatate. Aceste internshipuri si joburi pot fi accesate prin organizatii pentru tineret ce au ca principal scop oferirea de astfel de oportunitati. De asemenea firmele de recrutare si plasare forta de munca in strainatate vin in ajutorul studentilor sau proaspetilor absolventi oferind internshipuri platite si locuri de munca in toate domeniile de interes.

Unul dintre programele cele mai populare ale momentului este programul de Au-pair. Acest program guvernamental, este unul special conceput pentru a sustine tinerii, de a le da sansa unei experiente internationale. Acest job presupune ingrijirea copiilor (insotirea copiilor la scoala, la cursurile after school, la diverse activitati sportive sau sociale etc)  si activitati ce tin de menajul usor (gatit, spalat, calcat)  in cadrul familiilor din Marea Britanie. Aceste joburi nu sunt unele foarte solicitante si dau tanarului sansa de a urma si diverse studii pe teritoriul Marii Britanii, cele mai cautate dintre acestea fiind cele de perfectionare a limbii engleze. Pentru mai multe informatii despre acest program apasati aici.

Informatii detaliate si programari puteti obtine la telefon 0268-311547, 0368-412996, 0724-383733, 0727-841877,  0726-255266, 0726-784544, 0720822000, 0723-556762 sau pe e-mail la: info@danfil-jobs.com.

Sursa: www.danfil-jobs.com

 

De ce nu am fost acceptat in urma interviului?
[2011-06-02]

Va intrebati de multe ori, dupa ce mergeti la un interviu de angajare, de ce nu ati fost acceptati. Dincolo de aspectele subiective care tin de angajator, ar trebui sa evitati greselile din timpul "audientei". S-ar putea sa nu mai aveti o a doua sansa. S-ar putea sa aveti potential, dar sa nu reusiti sa-l valorificati.

S-ar putea sa fie prea tarziu intr-o zi. Cele mai frecvente 20 de greseli pe care le-ar putea face un candidat sunt intr-adevar omenesti, dar pot duce la iesirea din cursa. In timpurile noastre, un job se gaseste cu greu. L-ai putea obtine cunoscand mai degraba ce NU trebuie sa faci, decat ce trebuie sa faci, in timpul unui interviu.

1. Lipsa bunei pregatiri. Evita lacunele, invata cat mai multe, intr-un timp cat mai scurt. Studiaza informatiile referitoare la compania pentru care urmeaza sa aplici. Ce implica acest job? Fii pregatit pentru intrebari tehnice, intrebari grele si intrebari puse in mod frecvent de angajatori. Cu cat te instruiesti mai mult inainte de interviu, cu atat vei fi capabil sa dai raspunsurile satisfacatoare.

2. Nu stii sa-ti subliniezi realizarile. Vino cu exemple concrete din trecutul tau profesional. De ce te potrivesti acelui job? Vinde-te cum se cuvine. Vorbeste despre realizarile tale, in contextul obtinerii slujbei respective.

3. Oferi raspunsuri prea scurte sau prea lungi. Raspunsurile prea scurte sau dimpotriva povestile nesfarsite iti garanteaza eliminarea din cursa pentru jobul respectiv.

4. Intarzii la intalniri. Nu intarzia la interviul de angajare. Daca totusi se intampla, ar fi bine sa ai un motiv foarte, foarte, foarte intemeiat.

5. Te imbraci nepotrivit. Imbraca-te cum se cuvine cand mergi la un interviu. Se recomanda tinuta business, dar merge si casual. Nu te "gati" insa aiurea, in culorile curcubeului sau intr-o tinuta vulgara. Vestimentatia sobra spune ca esti o persoana serioasa.

6. Mimica gesturilor. Nu-l privesti in ochi pe angajator, i-ai strans mana intr-un mod nepotrivit, te-ai asezat anapoda, zambesti prea mult? Vei fi exclus din start. Nu lasa emotiile sa te domine. Relaxeaza-te inainte de interviu. Zambeste la momentul potrivit, pastreaza un contact vizual cu angajatorul. Lucruri mici, de care depinde soarta ta.

7. Iti lipseste integritatea, nu esti loial, esti un plangacios. Fereste-te de discursurile negative si tanguitoare. Nu spune lucruri rele despre joburile anterioare si alti angajatori. S-ar putea sa se intoarca roata. Prima impresie pe care o lasi cand vorbesti pe cineva de rau e ca nu poti fi o persoana de incredere. Ai o boala, iti lipseste personalitatea. Nu inspiri devotament. Modul in care vorbesti despre fostii angajatori dovedeste cum o sa vorbesti despre viitorii angajatori.

8. Intrerupi discursul angajatorului. Fii atent la intrebarile angajatorului inainte sa raspunzi. Vrei sa oferi raspunsuri elocvente. Raspunde numai dupa ce a terminat de adresat intrebarea.

9. Rezumi raspunsurile la slabiciuni si calitati. Nu face asta. Nu fii robotic. Incearca sa ai si propriile opinii, sa arati ca tii la niste principii.

10. Vorbesti despre tine. La modul propriu. Cand te intreaba angajatorul "povesteste-mi despre tine", sa fii sigur ca nu se refera la amintirile din copilarie, ce mananci, ce bei, cum iti petrece timpul liber, ce formatie asculti. Vrea sa cunoasca profesionistul din tine.

11. Nu stii sa pui intrebari bune. Cand iti vine randul sa pui intrebari, ar fi bine sa te axezi pe viitorul job, oportunitati, responsabilitati. Faptul ca intrebi e benefic. Ii demonstrezi angajatorului ca ti-ai facut temele. Totusi, nu pune prea multe intrebari.

12. Intrebi de salariu. Ar trebui sa eviti aceasta intrebare in timpul interviului. Lasa-l pe angajator sa decida cand te va intreba "cat doresti pe luna". N-ai vrea sa creada ca singurul tau interes e sa iti iei salariul si atat. Multi angajatori vor dori detalii despre asteptarile tale salariale. Fii realist. Fii modest. Nu cere mai mult decat faci, pentru moment.

13. Esti neprofesionist. Nu uita de ce ai venit la interviu. Vrei sa fii un profesionist, nu un novice. Fii serios. Chiar daca unele interviuri sunt realizate in spatii primitoare, nu te lasa pacalit. Nu te relaxa ca la "o tigara". Concentreaza-te pe obiectivele tale.

14. Nu ceri detalii referitoare la urmatoarele interviuri. Dupa incheierea interviului, ar trebui sa spui ca esti interesat de job si sa intrebi cand va fi urmatoarea sesiune de interviuri. Nimeni n-o sa-ti ghiceasca gandurile.

15. Fumezi inainte de interviu. Miroase si atrage o impresie negativa asupra ta. Poti sa fumezi dupa acest interviu, niciodata inainte. E urat.

16. Raspunzi la telefon in timpul interviului. Este una dintre cele mai mari greseli pe care le poti face in timpul interviului de angajare. Denota lipsa de buna crestere. Vrei sa astepte angajatorul ca tu sa-ti termini convorbirea? E cel mai grav lucru pe care-l poti face.

17. Nu ti-ai exprimat interesul pentru jobul respectiv. Daca nu esti entuziast in privinta posibilului tau job, degeaba ai venit. Lipsa pasiunii si incapacitatea de a demonstra ca ai ambitie se traduc in esec.

18. Esti increzut. Un orgoliu prea umflat nu atrage critici bune. Nu exagera cu realizarile tale. Fii onest si umil. Nu te supraestima. Ramai undeva la mijloc.

19. Iti place sa minti. Minciuna are picioare foarte scurte. Trebuie sa ramai sincer, in orice situatii. Sa vada prin tine. Angajatorii s-ar putea sa verifice informatiile oferite de tine. E penibil sa te prinda cineva cu minciuna, mai ales la un interviu de angajare!

20. Nu faci nimic imediat dupa interviu. Trimite un email, in care ii multumesti angajatorului, spune-i ca esti onorat sa lucrezi pentru el. Asemenea gesturi conteaza.

Sursa: Manager.ro

 

Cum sa treceti de un interviu de grup
[2011-06-01]

Interviul de grup pare mult mai solicitant si mai dificil decat cel individual. Stresul este cu atat mai mare cu cat sunteti nevoiti sa va demonstrati abilitatile in fata celorlalti candidati.

Mini-ghidul urmator poate fi un tool folositor, inainte de a aborda interviul de grup, in calitate de candidat. Sunteti chemati la o intalnire, unde va asteapta specialistul in resurse umane. Intrati in sala si dati nas in nas cu alti 15 candidati, mai mult sau mai putin pregatiti. Sunteti dornic sa obtineti jobul mult visat.

Nu uitati ca scopul acestui interviu la gramada este preselectia candidatilor. De aici incolo, daca sunteti selectat, veti participa la interviul individual. Nu incercati neaparat sa va detasati ca fiind cel mai bun. In schimb, ar trebui sa stiti cum sa actionati pentru a fi selectat pentru etapa urmatoare, cea a interviului individual.

Posibil scenariu:

Angajatorul incepe cu o introducere legata de firma/job. Urmeaza o prezentare succinta a candidatilor. Partea cea mai dificila ar putea fi cea a intrebarilor, la care trebuie sa raspundeti pe rand.

Exemplu: De ce va considerati potrivit pentru jobul respectiv?

Pentru a nu pica acest test, pregatiti-va sa argumentati raspunsul. E posibil ca un alt candidat sa spuna aceleasi lucruri ca si dumneavoastra. Ar fi o situatie deloc avantajoasa. Incercati sa fiti cat mai originali, dar sa ramaneti cu picioarele pe pamant in privinta raspunsurilor oferite recrutorului.

Nu va temeti de interviul de grup. In momentele esentiale ale discutiei, veti putea pune intrebari angajatorului. Aveti ocazia sa va evidentiati in mod pozitiv. Angajatorul isi va concentra atentia asupra dumneavoastra, placut surprins.

Ce veti aduce nou in firma? Axati-va raspunsul pe acest subiect. Cu cat argumentele sunt mai solide, cu atat aveti mai multe sanse de reusita. Cu siguranta veti fi selectat pentru interviul individual! La ce ar trebui sa mai fiti atenti? In cadrul unui interviu de grup, vi se testeaza capacitatea de adaptare si team work.

Sursa: Manager.ro 

Video CV-ul mareste sansele de angajare
[2011-05-24]

Intr-o perioada in care mii de candidati se bat pe un loc de munca, ce putem face pentru a ne evidentia? Specialistii in domeniu au gasit o soluie, Video CV-ul.

Video CV-ul, o noua metoda de promovare a candidatului. Metoda noua pentru Romania dar devenita deja ceva obisnuit in Statele Unite ale Americii. Aceasta unealta este folosita cu scopul de a impresiona angajatorul, de a-i arata mai mult decat cateva experiente profesionale insirate pe o cola de hartie. Video CV-ul da sansa candidatului sa se prezinte si sa infatiseze cateva aspecte legate de personalitatea, calitatile si abilitatile sale.

Video CV-ul se adreseaza in general persoanelor fara emotii, dezinvolte si care isi doresc un loc de munca unde “imaginea conteaza”. Aceste domenii sunt in general legate de munca cu publicul, pozitii de vanzari, in domeniul turistic, relatii cu clientii etc. Aceasta metoda de promovare nu inlocuieste clasicul CV, avand un cu totul alt scop. Video CV-ul trebuie sa surprinda aspect ale personalitatii si abilitatilor candidatitor care nu pot fi deduse din CV-ul clasic.

Romanii sunt inca neobisnuiti cu aceasta metoda, dar generatia tanara este cea care incepe sa imbratiseze acest nou concept. Exista in Romania, la momentul actual firme de recrutare care au implementat filmuletele de prezentare pentru a-si promova candidatii. Una dintre aceste firme este agentia de recrutare si plasare forta de munca in strainate, Danfil Company. Compania intermediaza sute de locuri de munca in domeniul turitic, domeniu unde aspectul fizic si atitudinea pozitiva au intotdeauna de castigat. Daca sunteti interesat de a afla mai multe despre Video CV, sau daca vreti sa aflati sfaturi utile pentru a realiza unul corect dati click aici.

Sursa: www.danfil-jobs.com

 

Lista companiilor care fac angajari in Ianuarie 2011
[2011-01-26]

Lidl, Vodafone si P&G sunt cativa dintre greii care fac angajari in prima luna din 2011. Vezi ce pozitii sunt disponibile in luna ianuarie si ce vor angajatorii de la candidati.

Retailerul german Lidl continua angajarile in Romania. Astfel ca, in Bucuresti, Ploiesti si Targoviste, Lidl recruteaza un supervizor regional vanzari. Te califici pentru aceasta pozitie daca ai absolvit Facultatea de Stiinte Economice, ai experienta intr-o pozitie de conducere, ai cunostinte solide de limba engleza, si, preferabil de limba germana. Postul de supervizor este disponibil si pentru regiunea Harghita-Covasna. Lidl mai angajeaza un sef de magazin pentru unitatile din Otelul Rosu, Bucuresti, Buzau, Moreni si Ploiesti. Vezi aici lista completa a pozitiilor vacante la Lidl.

Sursa: newschannel.ro

Locurile de munca in strainatate compenseaza lipsa locurilor de munca in Romania
[2011-01-25]

Peste 450 locuri de munca puse la dispozitie de catre agentia de recrutare Danfil Company in domeniul turistic in Grecia in cadrul lanturilor hoteliere de prestigiu si peste 160 locuri disponibile personalului necalificat in Anglia. Participarea la targul de joburi din Februarie si Martie 2011 permite angajarea pe aceste posturi tuturor participantilor, prin interviu direct cu angajatorii straini.

Candidatii interesati pot participa la aceste targuri de joburi, numai dupa inscrierea pe listele de participare. Informatii detaliate si programari puteti obtine la telefon 0268-311547, 0368-412996, 0724-383733, 0727-841877,  0726-255266, 0726-784544, 0720822000, 0723-556762 sau pe e-mail la: info@danfil-jobs.com.

Sursa: Danfil Company

In ce domenii lucreaza cei mai profitabili muncitori
[2011-01-24]

In 2009, profitul pe care companiile il obtineau de pe urma unui angajat s-a redus chiar si de patru ori fata de anul precedent. Angajatii din constructii reprezinta categoria de personal care genereaza cele mai mari profituri angajatorilor pentru care lucreaza. Fiecare astfel de salariat ii aducea, in 2009, patronului sau 6.430 de lei in timp de un an.

La polul opus, cei peste 1.423.000 de angajati din industrie generau un profit aferent fiecarui individ de numai 1.745 de lei, conform calculelor gandul, pe baza datelor Institutului National de Statistica (INS). Lucratorii din servicii si comert au randamente superioare, de 3.495 de lei, respectiv 3.877 de lei.

Sursa: newschannel.ro

Burse de master in Franta, pentru tinerii romani
[2011-01-23]

Ambasada Frantei si mai multe firme franceze prezente in Romania ofera studentilor si tinerilor angajati romani burse de studii in Franta, cu posibilitatea efectuarii unor stagii de pregatire.

- 13 burse la Paris Dauphine:

Potrivit parteneriatelor semnate, marti, de ambasadorul Henri Paul si reprezentantii mai multor societati franceze din Romania unii dintre bursieri vor urma un master in Franta care va cuprinde si un stagiu de sase luni in cadrul unei societati, dupa aceasta etapa tinerii urmand sa fie recrutati in Romania de catre societatea care i-a finantat.

Vor fi atribuite in total, pe baza parteneriatelor incheiate marti, 13 burse, dintre care unele vor fi destinate exclusiv angajatilor unei firme, scrie MEDIAFAX. Astfel, parteneriatul Societe Generale Insurance cu ambasada Frantei ofera unor studenti romani oportunitatea unei specializari la Universitatea Paris Dauphine. Este vorba despre un master cu tema "Matematica modelizarii si deciziei, specializarea Actuariat". Ambasada, in parteneriat cu firma Orange Romania, ofera pentru patru angajati din cadrul acestei companii o specializare in marketing si finante.

- 3 burse la Renault:

Salariile din domeniile IT, bancar si administrativ, cele mai mari cresteri in 2010
[2011-01-16]

Veniturile salariale au inregistrat o crestere medie de 5% de la inceputul anului, in comparatie cu 2009, potrivit unui studiu efectuat de Trenkwalder, una dintre cele mai mari companii de recrutare si leasing de personal autohtone.

Cele mai mari cresteri salariale au fost inregistrate in domeniile IT, administrativ si banking, in timp ce in productie s-au inregistrat cele mai mici cresteri si chiar stagnari.

Niciun domeniu, cel putin dintre cele in care activeaza compania Trenkwalder, nu a inregistrat scaderi fata de 2009.Inceputul anului promitea evolutii mult mai spectaculoase, tinand cont ca in primul trimestru avansul ajunsese la 12%.

Sursa: newschannel.ro

Surpriza: companiile estimeaza adancirea Somajului la inceputul lui 2011
[2011-01-15]

Un angajator din cinci are de gand sa efectueze disponibilizari in primul trimestru al anului viitor. Din fericire, 15% din companii
ar dori sa recruteze.

Datele provin din studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca. Indicele de referinta al raportului este Previziunea Neta de Angajare (PNA), reprezentand diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o crestere a volumului total de angajari si procentul de angajatori care prevad o scadere a angajarilor in locatia lor. In cazul Romaniei, PNA este de -2%.

Ce este remarcabil (Si nu in sensul bun) este ca numarul companiilor care intentioneaza sa faca angajari in intervalul ianuarie-martie 2011 este mai mic decat al celor care manifestau aceasta dorinta in ultimul trimestru din 2010 (este adevarat, cu doar 2%). In schimb, fata de primele trei luni din 2010, apare o crestere serioasa, de 9 puncte procentuale.

Sursa: newschannel.ro

Cum sa devii indispensabil pentru angajator?
[2011-01-14]

Angajarea pe viata, asa cum era perceputa in trecut, nu mai este valabila astazi. Pana nu demult exista sansa de a-ti pastra primul loc de munca pana la pensionare. Dar, in contextul economiei flexibile actuale, lucrurile stau cu totul altfel. In noile conditii, notiunea de siguranta a locului de munca (job security) nu mai are aparent nicio validitate. Cu toate acestea, iti poti creste semnificativ sansele de a-ti pastra jobul devenind un angajat indispensabil pentrucompanie.

Ia masuri!

Restructurarile, fuziunile, criza economica sunt numai cativa termeni folositi astazi cu sensul de "esti concediat". Nu poti evita restructurarile, dar poti lua masuri pentru a te asigura ca nu esti tu cel care va fi concediat. In primul rand, pozitia pe care o ocupi trebuie sa fie perceputa ca necesara pentru angajator. In al doilea rand, tu trebuie sa fii candidatul ideal pentru a ocupa acea pozitie. Altfel, desi locul tau de munca este indispensabil pentru angajator, tu nu vei fi.


Sursa: newschannel.ro

Numarul angajatilor din Romania, in cadere libera
[2011-01-13]

Romania a inregistrat in trimestrul al treilea cea mai mare accelerare a declinului anual al numarului de persoane angajate din Uniunea Europeana (UE). Procentul acestora s-a dublat de la 2,2%, in trimestrul al doilea, la 4,3%, potrivit Eurostat.

Nivelul este de aproximativ douazeci de ori mai mare decat media Uniunii. Angajatorii din spatiul comunitar au pierdut, in medie, numai 0,2% din numarul de angajati fata de trimestrul precedent. Astfel, in intreaga Uniune Europena au statutul de angajati 221,2 milioane de persoane, potrivit datelor anuntate, miercuri, de Eurostat, biroul pentru statistica al UE. In Europa Centrala si de Est, Lituania, Bulgaria si Romania au avut cele mai mari scaderi. La polul opus, in Ungaria si Polonia numarul de persoane angajate a crescut cu 1,4%, respecitv cu 0,8%.

Salariile au crescut doar pe hartie
[2011-01-12]

Firmele i-au disponibilizat pe angajatii cu lefuri mici, iar celor cu salarii mai mari le-au taiat din venituri. In noiembrie 2010, salariul mediu net a fost cu 0,8% mai mare decat cel din noiembrie 2009. Este doar un efect statistic, puterea de cumparare continua sa scada.
 

BBC disponibilizeaza un sfert din angajatii de pe online
[2011-01-10]

BBC, radiodifuzorul public britanic, va disponibiliza circa 360 de angajati din cei 1.600 de salariati din redactiile online, decizia facand parte din planul de redimensionare a operatiunilor online ale companiei, informeaza Media Week.

Romania, mai pregatita decat Bulgaria pentru aderarea la Schengen
[2011-01-08]

Romania ar putea fi pregatita pentru aderarea la Schengen, insa Bulgaria nu a indeplinit inca cerintele tehnice in acest sens, a declarat marti, in cadrul Parlamentului European, ministrul ungar de Interne, Sandor Pinter, citat de site-ul Novinite.com.

Munca SUA - Ingrijire batrani
[2010-09-27]

Au inceput inscrierile pentru programul de "Ingrijire batrani in azile private". Se accepta orice candidat cu varsta intre 21 - 55 ani, care cunoaste limba engleza la nivel mediu. Nu rata ocazia sa pleci cu viza legala de munca in SUA si sa castigi cat altii in 10 ani! Daca doresti sa afli cum poti ajunge in SUA in mai putin de 8 saptamani gasesti aici toate detaliile de munca in SUA.

 

Munca Spania - Cules masline
[2010-09-25]

In perioada 25 Septembrie - 30 Octombrie organizam preselectii in vederea ocuparii celor 120 locuri de munca puse la dispozitie de catre companii agricole spaniole pentru cules masline cu contract sezonier de munca legal. Salarii intre 800 - 1100 euro si posibilitatea de reintoarcere la respectivul angajator pentru campaniile viitoare ce vor avea loc in vara si iarna anului 2011. Mai multe detalii ...

 

Preselectii agricultura Spania 2010
[2010-08-24]

In perioada 25 August - 30 Septembrie organizam preselectii in vederea ocuparii celor 150 locuri de munca puse la dispozitie de catre companii agricole spaniole pentru ambalare legume si fructe cu un contract sezonier de 9 luni. Salarii de minim 800 euro si posibilitatea de incasare a indemnizatiei de somaj dupa terminarea contractului in valoare de 450-900 euro / luna pentru inca 6 luni. Mai multe detalii...

 

Am lansat VIDEO CV-ul
[2010-03-25]

VIDEO CV-ul este mult mai atractiv decat CV-ul clasic, iar cei care au incercat aceasta metoda si-au gasit mai repede un loc de munca.

VASE DE CROAZIERA RECRUTEAZA PERSONAL
[2009-12-16]

ATENTIE! In perioada 16-18 Decembrie 2009 agentia noastra organizeaza preselectii pentru ocuparea celor 255 de posturi oferite de catre 11 vase de croaziera europene in vederea ocuparii necesarului de personal incepand cu lunile martie/aprilie 2010.
Daca esti interesat, contacteaza-ti urgent consultantul pentru a te programa la interviu!
Mai multe detalii puteti obtine la telefon 0268-311547, 0368-412996, 0724-383733, 0726-784544 sau accesand linkul http://www.danfil-jobs.com/jobs.php?opt=applicant&jobid=617

URGENT! HOTEL DE 5 * RECRUTEAZA PERSONAL
[2009-12-03]

In data de 7 Decembrie 2009 organizam interviuri pentru ocuparea celor 80 de posturi scoase la concurs de catre unul dintre cele mai vechi si luxoase grupuri hoteliere, cu ocazia deshiderii unui nou hotel de 5 stele in Doha, Qatar.
Daca doresti sa ocupi unul din aceste posturi, contacteaza-ne urgent pentru a fi preselectat in vederea participarii la interviul final cu reprezentantii hotelului. Data limita pentru preselectie 5 decembrie 2009, orele 10am.

TARG DE JOBURI pt UK !!!
[2009-09-29]

Agentia DANFIL COMPANY organizeaza in data de 17-18 Octombrie 2009 (orele 10 - 18), la sediul agentiei din Brasov, un targ de joburi cu participarea reprezentantilor hotelurilor din Londra - Marea Britanie. In cadrul acestui targ se face prezentarea celui mai accesibil program care da posibilitatea cetatenilor romani sa lucreze in Marea Britanie si sa plece legal chiar dupa numai 2 saptamani de la inscrierea lor oficiala in cadrul programului de munca, in urma interviului sustinut in mod gratuit.

Procesare si ambalare legume in ITALIA!!!
[2009-05-26]

Preselectie pentru muncitori la procesare si ambalare legume in Italia. Numarul posturilor: 150 locuri (perioada limita de inscrieri pana pe 30 Iunie 2009). Informatii detaliate puteti obtine la telefon 0268-311547, 0368-412996, 0726-255266, pe e-mail la: info@danfil-jobs.com, sau accesand pagina www.danfil-jobs.com/romanian/procesare_legume_italia.php 

TARG DE JOBURI pt UK!!!
[2009-05-08]

Agentia DANFIL COMPANY organizeaza in data de 16-17 Mai 2009 (orele 10 - 18), la sediul agentiei din Brasov, un targ de joburi cu participarea reprezentantilor clinicilor private din Marea Britanie. In cadrul acestui targ se face prezentarea celui mai accesibil program care da posibilitatea cetatenilor romani sa lucreze in Marea Britanie si sa plece legal chiar dupa numai o saptamana de la inscrierea lor oficiala in cadrul programului de munca pentru care a fost gasit eligibil, in urma interviului sustinut in mod gratuit.

TARG DE JOBURI pt UK!!!
[2009-01-07]

Agentia DANFIL COMPANY organizeaza in data de 17 si 18 Ianuarie 2009 (orele 10 - 18), la sediul agentiei din Brasov, un targ de joburi cu participarea reprezentantilor clinicilor private din Marea Britanie. In cadrul acestui targ se face prezentarea celui mai accesibil program care da posibilitatea cetatenilor romani sa lucreze in Marea Britanie si sa plece legal chiar dupa numai o saptamana de la inscrierea lor oficiala in cadrul programului de munca pentru care a fost gasit eligibil in urma interviului sustinut in mod gratuit.

TARG DE JOBURI pt UK!!!
[2008-07-23]

In data de 16 si 17 August 2008 se va organiza targul de joburi pentru necalificati si calificati pentru a lucra in clinici medicale in ANGLIA. La acest targ vor participa reprezentanti ai angajatorilor din UK. Candidatii interesati pot participa la acest targ dupa achitarea taxei de participare de 250 RON, iar cei care vor dori dupa targ sa se inscrie la acest program vor avea discount 100 £ din taxa de mediere si nu vor mai plati nici 250 RON taxa procesare dosar. Informatii detaliate puteti obtine la telefon 0268-311547, 0368-412996, 0720-822000, 0726-255266, pe e-mail la: info@danfil-jobs.com, sau accesand pagina www.danfil-jobs.com/romanian/muncauk.php .

Munca in U.K pt. oricine ! - in 2 saptamani esti in UK!
[2008-07-10]

Locuri de munca in UK, disponibile pe toata perioada anului, in azile de batrani si clinici private, pe tot teritoriul Marii Britanii pentru pozitii de ingrijire batrani si bolnavi, ajutori la bucatarie, personal pentru curatenie, asistente medicale, etc... Ocazie unica: nu se cere experienta, calificari, ci doar limba engleza la nivel de conversatie. Pentru mai multe detalii apasati aici sau ne puteti contacta la telefon 0268-311547, 0368-412996, 0726-255266, 0720-822000.

URGENT! MUNCA IN LONDRA
[2007-11-27]

Ocazie rara! O familie din Londra are nevoie urgent de 2 fete au-pair; salariu:100lire/saptamana pentru fiecare, unul dintre au-pair trebuie sa detina permis de conducere; posibilitate de aplicare pana in 28-29 Noiembrie.

URGENT! SUDORI IN ANGLIA
[2007-11-27]

O companie de prestigiu de pe piata britanica doreste sa angajeze sudori (MIG/MAG/TIG) in South Newcastle. Salariu minim 1600euro net. Partcipare la interviuri cu angajatorul strain in 30/11/2007

Soferi cat. C,E in Suedia
[2007-06-27]

Locuri de munca limitate, disponibile in parcuri de distractii din Suedia, pentru personal cu experienta in condus. Se necesita si munca necalificata: asamblat/dezasamblat diverse utilaje, incarcat/descarcat din TIR-uri diverse utilaje, incasat biletele de intrare in parcul de distractii, monitorizat turistii ca au centurile puse la diverse jocuri gen Carusel, condus 1 zi / saptamana TIR-urile si camioanele, atunci cand se muta in alt oras parcul de distractii pentru a da spectacole, etc. Salariu: 900 Euro (net - in mana) + cazare, masa si transport Romania - Suedia - Romania platit de catre angajator. 
Pentru inscrieri sau detalii suplimentare ne puteti contacta la telefon: 0268-311547 sau apasati aici. 

Locuri de munca in Italia
[2007-04-04]

Locuri de munca la menaj sau ingrijire batrani in Italia. Plecari foarte rapide si ieftine. Se ofera contract de munca si permis de munca legal. Inscrieti-va acum! Pentru informatii suplimentare ne puteti contacta pe e-mail: info@danfil-jobs.com sau la numarul 0268-311547.

ASISTENTE MEDICALE in DUBAI
[2007-04-03]

Se cauta asistente medicale cu experienta de minim 3 ani, avand cunostiinte lb. engleza bune pentru a lucra in DUBAI. Se ofera salariu de 1000 Euro + cazare, masa si transport cu avionul gratuit. Puteti obtine mai multe detalii apeland la unul dintre consultantii nostrii la telefon 0268-311547, 0368-412996 sau e-mail jobselection@danfil-jobs.com. Persoana de contact: Cornelia.

INSCRIERI URGENTE! AGRICULTURA, HOTELURI, CLEANING
[2007-02-13]

Locuri de munca urgente in domeniile agricultura (fructe, legume, flori), hotelier-restaurante, curatenie. Sesiunea de acceptare dosare, in vederea obtinerii unui loc de munca pentru domeniile mai sus mentionate, se apropie de sfarsit, dosarele mai putand fi depuse pana la sfarsitul lunii Martie. 

De asemenea, va informam ca in aceasta perioada avem sute de locuri disponibile, in domeniile mai sus specificate, ceea ce garanteaza succesul cuplurilor sau prietenilor de a pleca impreuna. 

Puteti obtine mai multe detalii apeland la unul dintre consultantii nostrii la telefon 0268-311547, 0368-412996 sau e-mail jobselection@danfil-jobs.com. Persoana de contact: Cornelia.

Locuri de munca in strainatate
[2006-12-31]

Locuri de munca in Anglia. Romanii pot muncii legal in U.K dupa 1 an ca Au Pair. Orice Au Pair care sta pentru minim 1 an in Anglia castiga dreptul de a-si stabili resedinta si de a lucra legal in U.K permanent. Puteti obtine mai multe detalii apeland la unul dintre consultantii nostrii la telefon 0268-311547 sau e-mail jobselection@danfil-jobs.com. Persoana de contact: Cornelia.

ASISTENTE MEDICALE IN U.K si CIPRU
[2006-11-15]

Se cauta asistente cu experienta de minim 3 ani, avand cunostiinte lb. engleza bune pentru a lucra in U.K sau Cipru. Se ofera pachet salarial foarte bun. Puteti obtine mai multe detalii apeland la unul dintre consultantii nostrii la telefon 0268-311547 sau e-mail jobselection@danfil-jobs.com. Persoana de contact: Cornelia.

Au Pair in ANGLIA
[2006-11-14]

Contracte de Baby-Sitting in Anglia! Numai prin noi ajungi in Anglia asa de repede si ieftin. In maxim 3 saptamani de la inscriere vei putea sa lucrezi in Anglia prin programul Au Pair. Pentru mai multe detalii puteti consulta unul dintre consultantii nostrii la telefon 0268-311547 sau e-mail aupair@danfil-jobs.com. Persoana de contact: Agnes.

Job de 2500$ in U.S.A
[2006-11-13]

Esti student sau masterand? Vrei sa castigi 10.000$ in doar 4 luni pe perioada vacantei de vara? Daca ti se pare si tie o super oferta, contacteaza-ne urgent. Cazarea si masa asigurate gratuit de catre angajator. Oferta mai buna de atat nu se poate. Email: workandtravel@danfil-jobs.com - persoana de contact: Cornelia.

Work and Travel USA
[2006-11-12]

Munceste, distreaza-te si calatoreste la vara in America! Profita si tu de unicii ani ai studentiei! Numai prin Danfil Company beneficiezi de cele mai bune preturi si de multiple avantaje. Inscrie-te in grup de minim 3 persoane pana la 28 Februarie 2007 si veti beneficia fiecare de 20% reducere, respectiv 25% pentru fostii participanti la un astfel de program. Pentru mai multe detalii contacteaza-ne la tel. 0268-311547 sau e-mail: workandtravel@danfil-jobs.com. Persoana de contact: Cornelia.

Pleaca in ANGLIA in 3 saptamani !!!
[2006-11-11]

Ai pana in 28 ani? Atunci poti sa ajungi sa lucrezi in ANGLIA in maxim 3 saptamani prin programul guvernamental au-pair. Puteti obtine mai multe detalii apeland la unul dintre consultantii nostrii: telefon 0268-311547 sau e-mail jobselection@danfil-jobs.com. Persoana de contact: Cornelia.

Operatori CNC in CANADA
[2006-11-10]

Se cauta operatori CNC pentru Canada avand cunostiinte solide de lb. engleza. Se ofera pachet salarial foarte bun si posibilitate de emigrare definitiva pentru cei interesati si familia lor. Puteti obtine mai multe detalii apeland la unul dintre consultantii nostrii: telefon 0268-311547 sau e-mail jobselection@danfil-jobs.com. Persoana de contact: Cornelia.

WEBDESIGN pt. STUDENTI PART-TIME
[2006-07-18]

Angajam part-time studenti cu cunostiinte in webdesign si programare, dornici sa isi suplimenteze veniturile. Intra in echipa noastra! Detalii la telefon: 0723-556762 sau la e-mail: info@danfil-jobs.com. Persoana de contact: Bogdan.

ASISTENTE STOMATOLOGIE
[2006-06-26]

Clinica privata de stomatologie din Kuwait selecteaza urgent 4 asistente cu minim 2 ani experienta si cunostiinte bune lb. engleza. Se ofera salariu de 865 USD, cazare gratuita si transport cu avionul gratuit. Se lucreaza 8 ore/zi, 5 1/2 zile/saptamana. Perioada contractului este de 1 an cu posibilitate de prelungire. Pentru mai multe detalii, va rugam contactati unul din consultantii nostrii, la telefon 0268-311547 sau la email: jobselection@danfil-jobs.com.

TEHNICIENI ELECTRICI SI MECANICI
[2006-03-07]

Selectam pentru companii din Emirate si Cipru tehnicieni mecanici motoare si refrigeratori, tehnicieni asistenti, sudori, instalatori, fabricanti tevi si conducte de aluminiu, tehnicieni de comanda, tehnicieni instrumentisti, ingineri mecanici de intretinere, tehnicieni electrici, operatori instalatii de ventilatie si incalzire. Pentru mai multe detalii sunati la telefon 0268-311547 sau email: jobselection@danfil-jobs.com. Persoana contact: Cornelia.

ANGAJAM PERSOANA PT. BIROUL NOSTRU
[2005-12-01]

Daca esti o persoana cu cunostiinte solide de limba engleza si dornica sa te alaturi unui colectiv tanar in cadrul unei agentii de resurse umane, acum ai ocazia sa faci acest lucru. Contacteaza-ne la tel: 0268-311547 sau trimite-ne CV-ul tau la email: danfil1@yahoo.com cu subject-ul INTERVIU.